Может быть собеседование проходило не совсем корректно или даже совсем НЕ корректно, но.... Вам, как кадровику, знание трудового законодательства обязательно! Есть только некоторые ньюансы, в которых Вам может потребоваться помощь или консультация юриста. Во всем остальном, простите, вы просто обязаны ориентироваться! Т.к. Ваша работа напрамую связана с судьбой людей! Согласитесь, что Вы тоже ищите компанию в которой Ваши права, как человека будут соблюдаться?! Кто, по Вашему, в первую голову обязан обеспечить соблюдение прав сотрудников? Правильно! КАДРОВИК!